89% 的 IT 领导者预计，在五年或更短的时间内，密码将占其组织登录信息的不到四分之一
加利福尼亚州卡尔斯巴德和马萨诸塞州波士顿 – 2023 年 10 月 16 日 – FIDO 联盟 和 LastPass 今天发布了 2023 年劳动力身份验证报告，该报告衡量了 IT 决策者对删除密码的态度和计划，以支持更简单、更安全的无密码身份验证。 判决？ 企业正在积极采取行动，从员工的生活中消除密码，89% 的受访 IT 领导者预计密码在五年或更短的时间内将占其组织登录信息的不到四分之一。
2023 年劳动力认证报告的主要发现：
- 企业已准备好迎接无密码的未来，92% 的企业计划转向无密码技术，95% 的企业目前在其组织中使用无密码体验。
- 企业认为通行密钥将有助于提高安全性：92%的企业认为通行密钥将有利于他们的整体安全态势，93%的企业认为通行密钥最终将有助于减少非官方（即“影子IT”）应用程序的数量。
- 然而，许多人认识到仍有工作要做：大多数接受调查的企业仍在使用网络钓鱼身份验证方法，例如密码 （76%） 和多因素身份验证 （MFA） （43%） 在对组织内的用户进行身份验证时。
- 大多数人认识到这种转变需要时间和教育：55% 的受访 IT 领导者认为他们需要更多的关于无密码技术如何工作和/或如何部署它的教育，28% 的人表示担心用户可能会抵制更改或使用新技术。
- 在进行这一转变时，企业明确表示他们希望选择存储密钥的位置，69% 的 IT 领导者预计会将它们存储在第三方密码管理器中。
FIDO联盟执行董事兼首席营销官Andrew Shikiar表示：“在过去几年中，随着越来越多的组织采取行动消除密码的风险和责任，向无密码身份验证的转变势头越来越快，因为它们是绝大多数数据泄露的根源。 “今天的报告支持了这一趋势，表明全球IT领导者正在迅速减少对传统身份验证形式的依赖，转而使用通行密钥进行用户友好、防网络钓鱼的登录。”
“这些调查结果显示，企业对无密码未来的前景以及未来将带来的所有好处感到兴奋。 绝大多数人也认识到密码管理器在未来发挥着重要作用，“LastPass高级首席情报分析师Mike Kosak说。 “虽然采用无密码身份验证需要一些时间和指导，但 LastPass 很自豪能够在这段旅程中支持像这样具有前瞻性的领导者——引导他们的组织实现比以往任何时候都更强大、更轻松的安全性。”
资源：
2023 年劳动力认证报告
LastPass 关于 2023 年劳动力身份验证结果的博客文章
LastPass的 |FIDO 联盟 LinkedIn 直播：太平洋时间 10 月 16 日中午 12：30
Sapio Research 通过对美国、德国、澳大利亚、英国和法国的 1,005 名 IT 决策者进行在线调查，对 2023 年劳动力认证报告进行了研究。
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编者按：
- 网络钓鱼身份验证方法依赖于基于知识的因素或可被恶意方截获的其他因素。 可钓鱼的身份验证方法包括密码、一次性密码 （OTP） 和短信 OTP。
关于FIDO联盟
FIDO（Fast IDentity Online）联盟（www.fidoalliance.org）成立于2012年7月，旨在解决强身份验证技术之间缺乏互操作性的问题，并解决用户在创建和记住多个用户名和密码时面临的问题。 FIDO 联盟正在通过更简单、更强大的身份验证标准改变身份验证的本质，这些标准定义了一套开放、可扩展、可互操作的机制，从而减少了对密码的依赖。 在对在线服务进行身份验证时，FIDO 身份验证更强大、更私密、更易用。
关于LastPass
LastPass 是一款屡获殊荣的密码管理器，可帮助数百万注册用户组织和保护他们的在线生活。 对于超过 100,000 家各种规模的企业，LastPass 提供方便、易于管理且使用轻松的密码和身份管理解决方案。 从企业密码管理和单点登录到自适应多因素身份验证，LastPass for Business 为 IT 提供了卓越的控制，并为用户提供了顺畅的访问。 欲了解更多信息，请访问 https://lastpass.com。 LastPass 在美国和其他国家/地区注册商标。
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